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安徽建工集團(tuán)舉辦接待禮儀及保密知識(shí)培訓(xùn)班

時(shí)間:2007-08-21
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   日前,安徽建工集團(tuán)舉辦接待以及保密知識(shí)培訓(xùn)班,所屬單位分管辦公室領(lǐng)導(dǎo)、辦公室主任及從事行政接待、保密工作的人員參加培訓(xùn)。集團(tuán)公司黨委書記張海平、副董事長(zhǎng)李長(zhǎng)斌親臨培訓(xùn)班并講話。
    為適應(yīng)集團(tuán)快速發(fā)展需要,提高員工素質(zhì)和對(duì)外接待水平,展示集團(tuán)新形象,同時(shí),為增強(qiáng)保密意識(shí),提高保密工作水平,舉辦這次接待禮儀及保密知識(shí)培訓(xùn)班。集團(tuán)公司黨委書記張海平親臨培訓(xùn)班并作動(dòng)員講話。張書記指出,近年來,集團(tuán)公司在省委、省政府、省國(guó)資委的領(lǐng)導(dǎo)下,搶抓機(jī)遇,加快發(fā)展,在競(jìng)爭(zhēng)中求生存,在改革中求發(fā)展,企業(yè)取得了顯著的成績(jī)。隨著集團(tuán)的成功重組,強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合,優(yōu)勢(shì)互補(bǔ),在質(zhì)和量上都有了較大的提升。今年前7個(gè)月產(chǎn)值突破40億元。市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力、占有率和品牌形象都有很大進(jìn)步。隨著形勢(shì)的發(fā)展,集團(tuán)面臨全新的機(jī)遇,也面臨著挑戰(zhàn),在制約企業(yè)發(fā)展瓶頸中,人才是比較突出的因素。解決人才缺乏的問題,一是引進(jìn);二是培養(yǎng)。企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才、行政管理人才和黨務(wù)工作人才都要有培訓(xùn)規(guī)劃,這次培訓(xùn)是企業(yè)整體培訓(xùn)的一項(xiàng)內(nèi)容。隨著經(jīng)濟(jì)全球化,企業(yè)對(duì)外交流的擴(kuò)大,對(duì)企業(yè)保密和禮儀工作都提出了更高的要求,以適應(yīng)發(fā)展的需要,因此,這次培訓(xùn)班的內(nèi)容選得好、很重要。張書記希望全體學(xué)員珍惜難得的學(xué)習(xí)機(jī)遇,認(rèn)真學(xué)習(xí),找準(zhǔn)結(jié)合點(diǎn),將所學(xué)的知識(shí)轉(zhuǎn)化為自身的本領(lǐng),運(yùn)用到實(shí)際工作中。
    培訓(xùn)班邀請(qǐng)省保密局張潔處長(zhǎng)和安徽行政管理學(xué)院姜玲玲教授分別講授國(guó)家秘密、商業(yè)秘密和接待禮儀知識(shí)。
    培訓(xùn)后,集團(tuán)副董事長(zhǎng)李長(zhǎng)斌作了總結(jié)講話。他指出,近年來,集團(tuán)公司所取得的成績(jī)是和集團(tuán)系統(tǒng)辦公室全體同志的共同努力是分不開的,向?yàn)榧瘓F(tuán)改革發(fā)展做出貢獻(xiàn)的從事辦公室工作的同志們表示衷心的感謝。就做好新形勢(shì)下的辦公室工作,李董事長(zhǎng)提出要求,必須圍繞企業(yè)的改革發(fā)展穩(wěn)定工作的大局,立足本職,主動(dòng)服務(wù),履行職責(zé),超前謀劃,緊緊圍繞“四個(gè)提高”,即提高服務(wù)水平,提高服務(wù)質(zhì)量,提高辦事效率,提高自身素質(zhì),充分發(fā)揮好“參謀部”、“智慧團(tuán)”的作用,切實(shí)當(dāng)好參謀和助手,努力開創(chuàng)辦公室工作的新局面。
                                            (辦公室)
 
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