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張海平書記一行檢查公司黨委工作目標管理責任書執(zhí)行情況
時間：2010-01-06
來源:人力資源部
作者:倪玉娟
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元月6日上午，集團公司基層黨委工作目標管理考評組前來我公司檢查黨委工作目標管理責任書執(zhí)行情況?？荚u組由集團公司黨委書記張海平帶領，黨委工作部、紀委、工會、辦公室、發(fā)展規(guī)劃部、保衛(wèi)部、老干部處、團委等部門有關人員組成。
考評組成員首先對口查閱我公司黨建、創(chuàng)建工作資料并聽取了我公司各對口部門的工作匯報。黨委副書記、紀委書記曹興堂匯報了公司2009年黨建工作開展情況、經驗體會、存在問題和下一步的工作打算。總經理李世龍匯報了公司2009年生產經營情況：經過公司全體員工一年來的奮力拼搏，順利實現了六個“變”，即變大、變強、變穩(wěn)、變順、變美、變高，經營市場相關多元拓展，生產規(guī)模顯著擴大，經濟效益明顯好轉，歷史負擔逐步減輕，職工收入不斷增長，發(fā)展勢頭空前強勁。同時對2010年的工作思路進行了匯報。
考評組充分肯定了公司在班子建設、組織建設、反腐倡廉、爭先創(chuàng)優(yōu)、勞動競賽等方面的做法和成果。
最后，張海平書記在肯定我公司黨委2009年工作的同時，著重就下一步的黨建工作講了六點意見；一是切實轉變觀念，兩條腿走路；二是決策機制問題，要從公司實際出發(fā)，打造法人治理結構；三是優(yōu)化管控架構，實行扁平化管理，減少管理成本；四是全面加強員工隊伍建設；五是實行漸進式改革，不斷精干主體，逐步提高；六是做好決策問題。同時，還指出了三點需要加強的工作：一是切實做好企業(yè)對內對外的宣傳工作；二是加強崗位交流，加快培養(yǎng)復合型黨務干部；三是做好兩節(jié)期間的各項工作，尤其要關心特困職工，切實維護公司穩(wěn)定。
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