為貫徹落實(shí)集團(tuán)公司一屆六次職代會(huì)提出的“聚天下英才而用之”的要求，進(jìn)一步了解青年骨干的思想動(dòng)態(tài)，引導(dǎo)他們把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到集團(tuán)決策部署上來，1月29日下午，安徽交航公司組織青年骨干代表近50人齊聚公司9樓會(huì)議室，圍繞企業(yè)發(fā)展及個(gè)人成長等話題，展開交流座談。公司黨委副書記、總經(jīng)理方申柱以及工程管理部、財(cái)務(wù)資產(chǎn)部等相關(guān)部門負(fù)責(zé)人參加座談。公司團(tuán)委書記馮銀爐主持座談會(huì)。

會(huì)議首先由集團(tuán)職代會(huì)代表、公司董事會(huì)秘書處主任馮銀爐為青年骨干代表解讀集團(tuán)黨委副書記、總經(jīng)理劉家靜在職代會(huì)上的報(bào)告全文，加深他們對職代會(huì)精神的理解和把握。集團(tuán)職代會(huì)代表、公司黨委辦公室（人力資源部）主任王學(xué)梅向青年骨干代表傳達(dá)了集團(tuán)黨委書記、董事長趙時(shí)運(yùn)在職代會(huì)上的講話精神，重點(diǎn)傳達(dá)了趙書記講話中關(guān)于堅(jiān)定信心決心，加強(qiáng)人才建設(shè)的論述，激勵(lì)青年骨干勇挑重?fù)?dān)，為打造一流安徽建工貢獻(xiàn)力量。

隨后，王學(xué)梅同志結(jié)合近幾年公司人力資源發(fā)展?fàn)顩r以及座談會(huì)前的調(diào)查問卷情況，為青年骨干代表分析了公司當(dāng)前的人力資源結(jié)構(gòu)及青年思想狀態(tài)，勉勵(lì)大家把學(xué)習(xí)作為首要任務(wù)，認(rèn)真分析自身優(yōu)劣勢，持續(xù)堅(jiān)持、邁穩(wěn)步子、夯實(shí)根基、久久為功，努力把理想變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)。

公司軌道交通4號線TJ03標(biāo)項(xiàng)目經(jīng)理徐鑫，蕭楊路、利辛項(xiàng)目經(jīng)理史冠蘭，廣德路項(xiàng)目總工葉宏結(jié)合各自成長過程中的經(jīng)歷和感悟，向參會(huì)青年骨干們分享了自己的成長秘訣并對青年職業(yè)發(fā)展提出了中肯的建議。

分享結(jié)束后，青年骨干代表一一發(fā)言，圍繞職業(yè)規(guī)劃、工程管理、項(xiàng)目考核等方面，以樸實(shí)的語言和誠懇的態(tài)度，紛紛談了自己的工作體會(huì)及遇到的困惑問題，并就公司發(fā)展提出了自己的想法和建議。與會(huì)相關(guān)部門認(rèn)真聽取了青年員工的意見和建議，并就他們提出的問題一一作出細(xì)致解答。

交流結(jié)束后，公司黨委副書記、總經(jīng)理方申柱結(jié)合自身工作經(jīng)歷，從“強(qiáng)意識、善學(xué)習(xí)、需堅(jiān)持、嚴(yán)自律”四個(gè)方面真誠勉勵(lì)大家要胸懷大局，對企業(yè)充滿信心，珍惜現(xiàn)在的工作平臺，將一時(shí)的困難當(dāng)作是一種機(jī)遇，用心投入學(xué)習(xí)和工作，敢為人先、勇爭一流，盡快提升個(gè)人能力，拓展個(gè)人發(fā)展空間，成長為有理想、有抱負(fù)、有作為的青年人才，形成團(tuán)隊(duì)合力，為企業(yè)快速發(fā)展施展自己的聰明才智。

整場座談會(huì)持續(xù)了近七個(gè)小時(shí)，氣氛輕松熱烈，大家各抒己見，暢所欲言，在領(lǐng)導(dǎo)與青年骨干之間搭建了良好的交流平臺。與會(huì)青年骨干紛紛表示，集團(tuán)趙總和劉總的講話提振了信心、鼓舞了士氣，公司領(lǐng)導(dǎo)的答疑解惑幫助自己理清了思路、找準(zhǔn)了方向。座談會(huì)達(dá)到了預(yù)期目的，取得了圓滿成功。