根據(jù)工作需要，安徽省交通航務(wù)工程有限公司成本合約部公開(kāi)招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘原則

堅(jiān)持公平公正、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則。

二、招聘崗位及人數(shù)

核算崗1人

三、招聘范圍

1.公司內(nèi)部符合條件的在職人員；

2.集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)符合條件的在職人員；

3.集團(tuán)系統(tǒng)外符合條件的人員。

四、基本條件

1.牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，自覺(jué)在思想上政治上行動(dòng)上同黨中央保持高度一致，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策。

2.政策業(yè)務(wù)水平方面，即熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章和方針、政策，掌握本行業(yè)業(yè)務(wù)管理的有關(guān)知識(shí)。

3.要有一定的組織能力。

4.身體健康能夠適應(yīng)本職工作的要求。

5.能堅(jiān)持原則、廉潔奉公。

五、資格條件

1.具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具有工程師職稱；中共黨員、碩士研究生的在同等條件下優(yōu)先。

2.從事項(xiàng)目成本合約等工作3年及以上經(jīng)驗(yàn)，具備施工上下游結(jié)算、成本核算、圖紙及清單核算、招投標(biāo)文件編制等經(jīng)驗(yàn)，熟悉工程量清單核算及編制情況。

3.年齡不超過(guò)35周歲，年齡和工作年限計(jì)算時(shí)間截止至2021年9月30日。

除上述基本條件和資格條件外，同時(shí)需符合公開(kāi)招聘崗位及條件一覽表中規(guī)定的各項(xiàng)資格條件標(biāo)準(zhǔn)，詳見(jiàn)附件1。

六、招聘流程

（一）報(bào)名

下載并填寫崗位招聘申報(bào)表（詳見(jiàn)附件2）。同時(shí)提交身份證件、相關(guān)資格證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)以及教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告等證件掃描件，文件壓縮后以“招聘崗位+姓名”作為郵件名發(fā)送至指定郵箱15855183390@163.com，投送郵件后應(yīng)電話聯(lián)系確認(rèn)。報(bào)名截止時(shí)間：2021年10月19日下午5點(diǎn)，節(jié)假日期間正常報(bào)名，逾期不予受理。

（二）資格審查

根據(jù)崗位資格條件，公司人力資源部和成本合約部將對(duì)報(bào)名資料進(jìn)行篩選和資格審查，如符合崗位要求并通過(guò)初步篩選的，將通過(guò)電話、短信或郵件等方式通知，未通過(guò)者不再另行通知。報(bào)名資格審查合格人數(shù)與招聘職位數(shù)達(dá)到3:1，方可進(jìn)行公開(kāi)招聘，如遇報(bào)名人數(shù)不足等特殊情況，可適當(dāng)調(diào)低比例要求或減少招聘職位數(shù)。

（三）面試

面試主要考察應(yīng)聘者的綜合分析、臨場(chǎng)應(yīng)變和解決實(shí)際問(wèn)題的能力，分應(yīng)聘演講和現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)答兩個(gè)方面，滿分100分。其中：應(yīng)聘演講（滿分40分），由應(yīng)聘者陳述個(gè)人基本情況、對(duì)所招聘崗位職責(zé)的定位理解和招聘崗位的工作設(shè)想，時(shí)長(zhǎng)不超過(guò)6分鐘，招聘者可采取PPT的方式展示此部分內(nèi)容；現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)答（滿分60分），由評(píng)委提問(wèn)，競(jìng)崗者作答，提問(wèn)內(nèi)容涉及到專業(yè)知識(shí)、工作經(jīng)歷、綜合素質(zhì)等方面，時(shí)長(zhǎng)不超過(guò)20分鐘。

面試評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)計(jì)分，按加權(quán)平均分計(jì)算最終得分。面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

（四）背景調(diào)查

根據(jù)面試成績(jī)，確定進(jìn)入背景調(diào)查人員名單的，公司將按規(guī)定程序啟動(dòng)背景調(diào)查。

（五）公示

根據(jù)面試、背景調(diào)查結(jié)果，公司將對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示無(wú)異議后聘用上崗，公示期限7天。

（六）聘用

公示期滿后，按照公司有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員試用期為3個(gè)月，試用期滿考察不合格者，解除聘用。

七、其他方面

1.在本次招聘過(guò)程中，只接受通過(guò)指定郵箱進(jìn)行報(bào)名，其他方式報(bào)名無(wú)效。另外，單位（部門）負(fù)責(zé)人評(píng)價(jià)表（附件3）由公司人力資源部聯(lián)系所屬單位（部門）負(fù)責(zé)人填寫，招聘者個(gè)人直接提交不予接收。

2.公司有權(quán)根據(jù)報(bào)名情況，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并在法律允許的范圍內(nèi)對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。
3.招聘人員向本公司提供的個(gè)人資料，必須真實(shí)準(zhǔn)確。如與事實(shí)不符，我公司有權(quán)取消其招聘或錄用資格。

聯(lián)系人：代先生 0551-64482868  18226561499

監(jiān)督電話：0551-62260710

人力資源部

2021年10月11日